SDGs 持続可能な社会への取り組み

SDGsアクションを牽引する
15の目標推進チームをご紹介します。

SDGs推進のために社内で抽出した15項目の目標をそれぞれ1つの分科会が担当し、エル・ローズ全体を牽引します。
チーム編成の中心となるのは未来の社会を担うミレニアル世代。
所属や年齢に関わらず、率直な意見を交わしながら、それぞれが掲げる目標に向けて邁進しています。

01.
エネルギーを有効活用します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名みらいスイッチ

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

温室効果ガスの削減目標に向けて、企業全体としてのエネルギー総使用量を減らすために取り組んでいます。
気候変動・温暖化対策に資するあらゆる「賢い選択」を促す「COOL CHOICE」を 社内でどんどん促進していきます。



02.
業務を電子化し
ペーパーレスを推進します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名SCAN

エネルギー

エネルギー

社内文書の電子化を推進し、資源の消費を削減する取り組みをしています。
ペーパーレスの意識を社内全体に広め、業務時間の削減につながるよう目指していきます。



03.
未利用資源を
生活に使える商品にします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名REVIVER

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

製造工程で生まれる廃棄を最小限に抑えた設計や、環境にやさしい商品開発を進めます。
企業全体の未利用資源に対する意識を高め、新しい可能性を探求していきます。



04.
3Rを推進します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名gear

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

ごみの分別ルールや排出量の管理、マイボトルなどの使用を促すことでごみを減らす“リデュース”。事務用品を回収し、再利用する“リユース”。ECO素材を使用した商品を開発・販売する“リサイクル”を3本の柱に、捨てるモノを全て3Rにできるような無駄のない会社を目指します。



05.
廃棄物を削減し
適切な管理をします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名NOロス!プロジェクト

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

産業廃棄物の管理や処分に至るまでのインフラ整備、資材や包装材の適正化に取り組んでいます。
製品在庫管理システムと資材管理システムを活用し、産業廃棄物の削減を目指しています。



06.
エシカル商品を推奨します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名Ethical.Lab

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

フェアトレードやオーガニックなど、持続可能な社会に貢献する「エシカル」な商品を発信しています。さらに当社の取り組みに関係する人々との共創、共生を推進しています。
エシカル企業の最先端を目指して邁進します!



07.
eco包装を含めた
環境負荷低減設計にします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名givE

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

包装資材のエコ素材化を含め、シンプルで無駄の少ない包装、環境負荷を最小限に抑えた商品の開発に取り組んでいます。シンプルであるが故に包装に関する業務時間の減少も副次的に実現していきます。
We "givE" kindness.
みんなに優しさを届けるチームを目指します。



08.
多様な人材育成をします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名キャリア形成推進チーム

エネルギー

エネルギー

若手社員のスキルアップ・キャリア形成につながるような、資格取得奨励制度と研修を企画・実施しています。
人事×若手社員の少数精鋭コンビで小回りを利かせ、若手社員の更なるスキルアップを目指します!



09.
性的少数者の支援をします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名MAGIC HOUR PROJECT

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

性的少数者への社内理解を深め、ジェンダーレス商品の開発及び販売に取り組んでいます。MAGIC HOURとは日没直前や日の出直後のわずかな時間だけ現れる幻想的な空のこと。この空のように全てのジェンダーを受け入れる世界でありますように、そんな想いを胸に、一歩ずつ活動をしていきます。



10.
働き方改革を推進します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名BASE・快・成

エネルギー

エネルギー

エネルギー

「有給休暇の取得率アップ」、「残業時間の削減」、「テレワークの導入」、「健康維持・増進」など、よりよい働く環境・仕組みづくりに取り組んでいます。様々なライフスタイルに合わせた働き甲斐のある環境づくりを目指します。
またPMS等、女性ならではの悩みの緩和に努め、女性の働きやすさ、女性の社会進出を支援します。



11.
地産地消で地域貢献をします

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名MIYs

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

数多ある福井の魅力的な資源に対する知識を深め、福井のものづくりに資する取り組みを模索しています。
福井のすばらしさを実感していただき、地産地消を推進できるよう頑張ります!



12.
持続可能な街づくりを目指します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名チームSTD

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

STDとは、Sustainable Town Developmentの頭文字。毎月の地域クリーン活動による景観維持、事業場内の緑化を推進して、地域全体の環境美化に努めます。子どもたちがずっと住み続けたいと思える街づくりのため、まずは福井県企業として出来ることから一歩ずつ取り組んでいきたいです!



13.
子どもたちの
学びの場を提供します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名KITeMITe

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

地域の子どもたちに学びの場を提供するため、会社見学や職場体験受け入れのプラン作りに取り組んでいます。
子どもたちに感動を与えられる体験をしてもらえるよう、試行錯誤を重ねながら取り組んでまいります。



14.
事業リスクを回避します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名Re:surfer

エネルギー

エネルギー

エネルギー

人権や法律に関する見識を深め、社内全体の風土として、今以上に意識を高めていきます。
常に様々な事業リスクやコンプライアンスを把握・意識しながら業務に取り組む仕組みづくりを目指します。



15.
エル・ローズの取り組みを発信します

エル・ローズSDGs分科会組織図

チーム名チーム名みどりの広報室

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エネルギー

エル・ローズ、各事業内でのSDGsに関する取り組みや、各チームの取り組みを内外に発信します。目標に取り組む社員のストーリー、SDGsに対する社員の想いを伝えていきます!