こんにちは、Eコマース事業部の近藤です！

このたび、福井県主催の令和7年度「ハッピーキャリア“縁”カレッジ」管理職コースを修了し、3月に修了式を迎えました。
管理者コースの受講は、当社として今回が初めてで不安もありましたが、多くの学びと出会いに恵まれた貴重な経験となりました。

「ハッピーキャリア“縁”カレッジ」は、働く女性のキャリア形成やリーダー育成を目的とした研修で、講義やグループワーク、受講生同士の交流、実践的な課題発表などを通して、管理職として必要な視点やスキルを学ぶ内容となっています。

私は7月から約半年間、通常業務と並行しながら受講しました。大変な場面もありましたが、自身のキャリアやリーダーとしての在り方を見つめ直す、とても貴重な時間になりました。

研修ではグループワークが多く用意されており、グループメンバーと課題について話し合ったり、経験を共有できたことで、たくさんの気づきや刺激を得ることができました。会社は違っても悩みや思いに共感できる場面も多く、そのような出会いは、この研修ならではの大きな価値だと感じています。

私自身も現在、子育てをしながら時短勤務で働いています。仕事と家庭を両立しながらキャリアを築いていく中で、悩んだり立ち止まったりすることもありますが、同じようにさまざまな立場で働く受講生の皆さんと出会えたことで、「自分だけではない」と感じられたことが大きな支えになりました。

研修の集大成として、1月には最終課題である業務改善について発表を行いました。私が掲げたテーマは、「専門性を活かした価値提案による企業競争力の向上」です。

入社して20年、日々の業務を通して身につけてきた下着に関する専門知識やフィッティングスキルは、当社にとって大切な財産だと改めて感じました。お客様一人ひとりに合った提案や、商品価値を正しく伝える力は、現場で培われる大切な専門スキルであり、当社がこれからも発展していくために欠かせない力だと感じています。

また、その知識や技術を自分だけのものにするのではなく、次の世代へ受け継いでいくことの大切さにも気づくことができました。長年培ってきた専門性を社内で共有し、人材育成につなげていくことが、会社全体の力につながっていくのだと思います。

今回の受講を通して、女性がライフステージの変化を迎えても、自分らしくキャリアを築きながら活躍し続けられる環境の大切さも改めて実感しました。私自身も、仕事と家庭の両立に挑戦しながら成長を続け、これから同じようにキャリアを考える後輩や仲間にとって、少しでも身近なロールモデルになれたらと思っています。

今回の学びは、修了して終わりではなく、これから実践していくことにこそ意味があると感じています。研修で得た気づきを活かしながら、専門性の継承や価値提案の強化、そして女性活躍の推進にもつなげていきたいです。

キャリアアップや新しい挑戦を考えている女性社員の皆さんには、ぜひ参加をおすすめしたい研修です。