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私たちエル・ローズが今日にいたるまで事業を発展し、継続することができたのは、「創業時の謙虚な姿勢」と時代時代に合わせた「商品とサービスの顧客価値を創造し、持続的発展を目指し続ける」創業精神が企業文化として受け継がれてきたからです。

 

変えるべきものを革新し、新たなエル・ローズを創造し続ける。 これは、私たちが100年企業を目指す道のりにおいて欠かすことのできないミッションです。社員一人ひとりが変化を恐れず、未知に挑戦し、自分を成長させることが、未来に向かって進む力になると信じているからです。

 

だからこそ、私たちには指示(支持)することをただ実行するだけの「モノを聞く」組織ではなく、積極的に提案し実行する「モノを言う」組織で活躍できる人材が必要なのです。

 

物事をいろいろな面から読み解く思考力、心をつかむコミュニケーション能力、情熱あふれる行動力…、あなたらしい強みを生かしながら、私たちと一緒に成長していってほしい。

 

「変わり続ける。そして100年企業へ」

この企業理念のもと、社会や人の発展に繋がる価値を生み出し続けるために、

エル・ローズは、新たな発想で次の時代を切り開いていく若い力を求めています。

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