FAQ よくある質問

• 新卒採用
• キャリア採用
• 総合職
• スポーツインストラクター職
• シニアフィットネストレーナー職(介護職)

新卒採用

どのようにエントリーすればいいですか？

マイナビ2026よりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方にインターンシップや会社説明会のご案内、エントリーシートの提出方法などを順次メールにてご連絡いたします。

オンラインでの面接には対応していますか？

オンラインでの面接にも対応しております。

1次面接は「Microsoft Teamsを用いたオンライン面接」としております（※高卒採用を除く）。
2次選考以降は、原則として対面での面接となります。

適性検査はありますか？

SPIのような能力検査は実施しておりませんが、1次選考を通過された方に性格検査（WEB）を受検いただいております。

面接ではどのようなことを聞かれますか？

事前にご提出いただいたエントリーシートをもとに、応募された方のご経験や考え方について、深くお聞きします。

一人ひとりの個性や価値観を知ることを大切にしていますので、過度に構えず、自然体でご参加いただけると嬉しく思います。

選考結果はいつ分かりますか？

面接終了後、通常5営業日以内にメールにてご連絡いたします。
社内の選考状況により、多少前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。

入社までの流れを教えてください。

同期とのつながりを深め、入社前の不安を解消することを目的に、エル・ローズグループ全体で内定者懇親会を実施しています。同期となる内定者同士の交流に加え、配属予定先の社員との顔合わせも行い、会社や仕事内容への理解を深める機会となっています。

また、総合職として内定された方には、当社が取得を推奨している資格の一つである「ITパスポート」のテキストをお渡ししています。資格取得は任意ですが、入社前に合格された場合は、受験費用を会社が全額負担いたします。

キャリア採用

応募方法を教えてください。

当社ホームページの問い合わせフォーム、または各種求人サイトよりご応募いただけます。
ご応募後、採用担当者より選考スケジュールや面接の詳細についてご連絡いたします。

オンラインでの面接には対応していますか？

オンラインでの面接にも対応しております。
原則は対面での実施としていますが、遠方にお住まいの方や、現職・育児などのご都合により来社が難しい場合は「Microsoft Teamsを用いたオンライン面接」も可能です。

適性検査はありますか？

SPIのような能力検査は実施しておりませんが、書類選考を通過された方に性格検査（WEB）を受検いただいております。

面接ではどのようなことを聞かれますか？

ご提出いただいた応募書類をもとに、これまでのご経歴やご応募いただいた職種に対する適性についてお伺いします。
一人ひとりの個性や価値観を知ることを大切にしていますので、過度に構えず、自然体でご参加いただけると嬉しく思います。

選考結果はいつ分かりますか？

書類選考後もしくは面接終了後、通常5営業日以内にメールにてご連絡いたします。
社内の選考状況により、多少前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。

入社までの流れを教えてください。

現職のご都合やライフイベントなどを考慮し、入社日を調整させていただきます。

総合職

どのような仕事がありますか？

本人の希望や適性などを総合的に判断のうえ、以下の業務に携わっていただきます。
様々な経験・スキルを積みたいという方が多く活躍しています。
※年度によって募集職種が異なります。詳細は当社ホームページ「募集要項（新卒採用）」をご確認ください。

(1)法人営業
(2)営業事務
(3)アパレルデザイナー
(4)購買・生産・品質管理
(5)インターネット通販の運営（商品仕入、自社商品の企画、Web制作、Webマーケティング、カスタマー対応、受注・発注、入出荷等）
(6)社内システムエンジニア
(7)総務・経理・人事

配属先はどのように決まりますか？

内々定通知時に、配属先をご連絡いたします。

 

その後、配属先の社員との顔合わせを行い、職場の雰囲気や仕事内容について理解を深めていただく機会を設けています。
そのうえで、内々定承諾のお返事をいただく流れとなります。

研修制度や自己啓発支援制度について詳しく知りたいです。

＜研修制度＞
入社後は、社会人として必要なビジネスマナーやスキル習得のための研修を実施しています。
その後も、キャリア形成やスキルアップのための階層別研修を定期的に実施しており、部門横断型で新たな意見交換の場にもなっています。

 

＜自己啓発支援制度＞
業務上必要となる資格について、アパレル、化粧品、一般分野等のカテゴリーに分け、合格した際に受験料やテキスト代を補助しています。
また、社内ではこれからのDX時代を見据え、「ITパスポート」の資格取得を推奨しています。現在は社内全体の約30%の社員がITパスポートを取得しています。

勤務時の服装について教えてください。

勤務場所によって服装が異なります。

 

【本社】男性…スーツ　女性…制服
【グラン・ゲート】男性…スーツ　女性…私服（ビジネスカジュアル）

 

また、当社はスニーカービズを推奨しており、勤務中はスニーカーへの履き替えも可能です。

異動や職種転換はありますか？

「本社」もしくは「グラン・ゲート」の拠点間で異動の可能性があります。
グループ会社への異動や、スポーツクラブ事業やデイ・フィットネス事業等への職種転換も、ご本人の適性や通勤距離などを総合的に判断のうえ、決定する場合があります。

 

【直近3年間の実績】
・グループ会社への異動：3名
・職種転換：10名（いずれも総合職内）

休日はいつですか？

基本的には、土日祝日・夏季・年末年始が休日となります。
※インターネット通販事業では、月1回程度の土日祝日の勤務があります。その際は、振替休日を取得いただいています。

スポーツインストラクター職

スポーツ系の学部でなくても大丈夫ですか？

全く問題ありません。
運動指導の業務が注目されがちですが、実際はお客様と接する時間が多いため、「人と話すのが好き」、「お客様に笑顔になってほしい」という気持ちが非常に重要です。運動指導のスキルは、外部研修の受講やOJT等でしっかりと身につけることができる環境を整えています。

配属先はどのように決まりますか？

各店舗の人員状況、自宅からの通勤距離を総合的に判断のうえ決定します。

配属先は入社後にご案内します。

制服は支給されますか？

業務中に着用する制服（半袖・長袖）、水着、水泳キャップを会社で支給します。
※スタジオレッスン用の運動着や内履きは、ご自身でご用意いただいています。

研修制度や自己啓発支援制度について詳しく知りたいです。

＜研修制度＞
スイミングやスタジオレッスンに必要な指導スキルを習得するため、社内認定制度を設けています。
また、水泳指導などの外部研修も積極的に支援しており、着実にスキルアップを目指すことができる環境を整えています。
※社内認定制度とは
自社開発のスタジオレッスン等をお客様に提供するために必要なスキルを、社内講師の指導のもとで習得し、認定を受ける制度です。

〈自己啓発支援制度〉
健康運動実践指導士や健康運動指導士の取得に向け、初回受験は全額会社負担としています。
2回目以降も、合格時に受験費用などを会社が負担しています。

異動や職種転換はありますか？

「スポーツクラブルネッス」の店舗間で異動の可能性があります。
グループ会社への異動や、インナーウェア事業やデイ・フィットネス事業等への職種転換も、ご本人の適性や通勤距離などを総合的に判断のうえ、決定する場合があります。

 

【直近3年間の実績】
・グループ会社への異動：3名
・職種転換：10名（いずれも総合職内）

どのようなお客様がルネッスを利用されていますか？

3歳のお子さまから70代の方まで、幅広い年代のお客様にご利用いただいています。
マシンジムやスタジオプログラムでの運動指導や、キッズスイミングでの子どもたちの成長をサポートするなど、さまざまな業務にやりがいを感じながら働く社員が多く在籍しています。

シフトはどのように決まりますか？

シフトは1か月ごとに作成しており、基本的には「平日1日＋日曜日（隔週）」と夏季・年末年始が休日となります。
事前申請により、希望休の取得も可能です。
※業務の都合で休日勤務となる場合は、振替休日を取得いただいています。

シニアフィットネストレーナー職(介護職)

福祉系の学部でなくても大丈夫ですか？

全く問題ありません。
外部研修の受講や資格取得を通じて、基礎からしっかり学べる環境を整えています。
実際にスポーツ系を専攻していた新卒社員や、異業種からの転職者が多く活躍しています。

配属先はどのように決まりますか？

自宅からの通勤距離や本人の希望、各事業所の人員状況を総合的に判断のうえ決定します。
配属先は入社日にご案内します。

研修制度や自己啓発支援制度について詳しく知りたいです。

＜研修制度＞
福祉関連の資格をお持ちでない方には、「認知症介護基礎研修」を受講いただいています。
その後も、社歴や役割に応じた階層別研修を受講していただき、着実にキャリアアップできる環境を整えています。

 

＜自己啓発支援制度＞
■資格取得・研修受講の費用補助制度
　福祉関連の資格取得や研修受講にかかる費用を補助しています。特に「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」については、修了時に受講料の半額を会社が負担しています。

 

■資格手当
　資格取得の奨励制度として、以下の対象資格を取得された方に資格手当を支給しています。
　社会福祉士（月額25,000円）
　理学療法士（月額25,000円）
　介護支援専門員（月額20,000円）
　介護福祉士（月額15,000円）

異動や職種転換はありますか？

「デイ・フィットネス楽らく」の事業所間で異動の可能性があります。
グループ会社への異動や、インナーウェア事業やフィットネス事業等への職種転換も、ご本人の適性や通勤距離などを総合的に判断のうえ、決定する場合があります。

 

【直近3年間の実績】
・グループ会社への異動：3名
・職種転換：10名（いずれも総合職内）

どのようなご利用者様が楽らくを利用されていますか？

主に70代後半から80代半ばのご利用者様が多く、要支援から要介護3程度の方を中心にご利用いただいています。
お元気な方が多く、重度の介助が必要なケースは少ないため、身体介護の負担が少ないことが特徴です。

シフトはどのように決まりますか？

シフトは1か月ごとに作成しており、基本的には「平日1日＋日曜日（隔週）」と夏季・年末年始が休日となります。
事前申請により、希望休の取得も可能です。
※業務の都合で休日勤務となる場合は、振替休日を取得いただいています。